Home

Lista RSU

Guida Sindacale

Accordi Importanti

Indici Tematici

Storico

Contattaci

Iscriviti

Sindacati

Ricerca

Da: Retribuzione e cedolino stipendio

Vedere anche : Spostamenti, trasferte, viaggi

a. Proseguire la discussione riguardante la proposta di accordo quadro sul trattamento dei dati; per quanto riguarda tale proposta, data la complessità dell'argomento, si invitano ai lavoratori a prenderne visione al seguente indirizzo internet: www.rsuibm.org/2002417p.htm ;

b. Acquisire informazioni sulle società partecipate con particolare riferimento ai criteri che guidano l'assegnazione, temporanea o definitiva, di personale IBM a tali società;

c. Acquisire informazioni sull'impiego di personale in sede di lavoro diversa da quella abituale con particolare riferimento alle procedure e ai trattamenti utilizzati nei confronti del personale medesimo.

Per quanto riguarda in particolare i punti "b" e "c", le informazioni acquisite saranno utilizzate per valutare ulteriori richieste finalizzate a migliorare le condizioni di lavoro dei colleghi interessati.

Inoltre, in occasione dell'incontro di cui sopra, il Coordinamento avanzerà le seguenti richieste:

1. IMPORTO FORFETTARIO: questa indennità prevista da un accordo sindacale del 1989 nella misura di 6,20 Euro, dovrà essere elevata a 35 Euro e spetterà ricorrendo una delle due condizioni di seguito descritte:
   • Intera giornata fuori sede in nota spese piè di lista che preveda un pernottamento;
   • Trasferta presso sedi e/o clienti distanti più di 150 Km.;
   
   
2. DIARIA IN ALTERNATIVA AL TRATTAMENTO PIE' DI LISTA: questo istituto previsto da un accordo sindacale del 1978 nella misura di 30.99 Euro, dovrà essere elevato a 48 Euro;
   
   
3. PASTI RISTORANTE: adeguamento dei massimali di rimborso a 16 Euro per il pranzo e 36 Euro per la cena per un totale giornaliero di 52 Euro utilizzabili anche in unica soluzione; dovrà inoltre essere definito uno standard nazionale, quantitativo e qualitativo, per tutti i ristoranti convenzionati (utilizzati in alternativa alla mensa) che dovranno anche praticare il medesimo prezzo per gli extra;
   
   
4. SNACK (varie comune sede di lavoro): adeguamento del rimborso al valore di 8 Euro;
   
   
5. USO AUTO: dovranno essere introdotti i seguenti trattamenti:
   a. Auto propria: applicazione del tariffario ACI, comprensivo sia dei costi non proporzionali sia di quelli proporzionali, per quanto riguarda tutte le percorrenze effettuate per servizio;
   b. Auto in leasing: il contratto deve contemplare, con la massima trasparenza e chiarezza (anche mediante formule e tabelle), i costi dei canoni e le eventuali penalità che il dipendente potrebbe dover corrispondere sia nei confronti di IBM che della società di leasing.

7 Maggio 2002

Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.