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Il giorno 13 marzo 2003 si è tenuta un'assemblea sindacale nella sede IBM di Napoli durante la quale i lavoratori intervenuti hanno esaminato le problematiche riguardanti le attività nei varii settori e ne hanno valutato le possibili evoluzioni.
E' emerso un quadro della situazione che denuncia un generale disorientamento sui seguenti punti:
Nella discussione svolta nell'assemblea si è inoltre cercato di esaminare il rinnovato ed allargato reparto AMS, che opera in modo generalizzato nell'ambito dei servizi di tipo outsourcing ed outtasking e che oltre a svolgere la sua missione in collegamento con i reparti IBM anche di altre nazioni, dovrebbe porsi in termini operativi molto vicino alle società partecipate.
Nella creazione di un reparto con siffatte connotazioni si ravvisa una non casuale sequenzialità rispetto all'acquisizione fatta dalla IBM a livello internazionale della Price Watherhouse Consultings, società di cosulenti aziendali, che, per quanto riguarda l'Italia, ha comportato l'inserimento di oltre 500 dipendenti con ampie aree di sovrapposizione di competenze professionali esistenti in IBM.
Nella sede di Napoli il nuovo AMS ha inglobato la totalità delle persone che operavano nel BIS, reparto che univa la capacità di individuare ed approcciare aree di business con quella di erogare servizi e consulenze di elevato contenuto professionale.
Nonostante sia stata tenuta in sede una specifica riunione di presentazione di questo nuovo reparto, durante la quale il numero di domande poste ha superato, forse per il semplice motivo del limite di tempo, il numero di risposte date, non si è ancora raggiunta una percezione della reale portata di questo cambiamento.
Le considerazioni svolte spingono quindi a chiedere risposte in merito principalmente al mantenimento di contenuti professionali in linea con quelli finora posseduti ed al mantenimento degli sbocchi operativi sul territorio.
Risulta altresì fondamentale conoscere se gli ulteriori sbocchi operativi offerti all'AMS sapranno puntare non solo sui tradizionali filoni delle applicazioni interne e non, dei prodotti software e dei progetti tipici della IT, ma anche sui nuovi progetti strategici ed innovativi che la IBM ha avviato a livello nazionale ed internazionale con consistenti investimenti in corso, nell'ottica di realizzare un risvolto strutturalmente positivo per l'occupazione presso la sede di Napoli e capace in generale di dare un apporto più efficace e visibile all'economia del Sud Italia.
Napoli, 26 marzo 2003
La RSU della sede IBM di Napoli
Diego Risi