Riportiamo di seguito alcune note di chiarimento in merito all'applicazione degli accordi di smart-working e sul buono pasto.
I dipendenti titolari di un contratto individuale di telelavoro a domicilio, per avere diritto al riconoscimento dei ticket resturant anche nelle giornate di lavoro da casa, dovranno dare disdetta del contratto di telelavoro e sottoscrivere e il contratto di smartworking e trasmetterlo tempestivamente al proprio capo.
Oltre ai lavoratori titolari di un contratto individuale di telelavoro a domicilio, anche i lavoratori che occasionalmente fanno ricorso al telelavoro (occasionale o mobile) dopo il termine del periodo di smartworking “in deroga” (31 luglio 2021) non avranno diritto, nei giorni di telelavoro, al ticket resturant se non faranno richiesta di contratto di smartworking individuale.
Dopo il termine della distribuzione delle nuove tessere l’azienda procederà a caricare il valore dei ticket per tutte le giornate lavorative del mese di giugno. Nel mese successivo saranno conguagliate e quindi detratte eventuali assenze o giornate di telelavoro o giornate in nota spese. A tal fine l’azienda introdurrà a partire dal mese di giugno specifiche voci in work day per distinguere il telelavoro (anche quello occasionale o mobile) identificato da “work at home” dallo smartworking che avrà una specifica dicitura distinta. I lavoratori dovranno anche aver cura di riportare correttamente in workday le giornate di lavoro in trasferta in cui hanno usufruito del rimborso a pie’ di lista in nota spese. A tal fine l’Azienda ha predisposto ulteriori causali in work day a seconda che la trasferta sia entro i 25 km dalla sede (nel comprensorio), coperte da ticket restaurant per la parte pasto e oltre i 25 km (fuori dal comprensorio) in cui sarà possibile per la parte del pasto esporre la nota spese senza avere il ticket restaurant. Si precisa che al fine della valutazione dei 25 km, vale la distanza effettiva del percorso (e non la distanza in linea d’aria).
30 aprile 2021
Esecutivo del Coordinamento Nazionale RSU IBM Italia