Nei giorni scorsi l'Esecutivo del Coordinamento Nazionale RSU IBM ha avuto un incontro con la Direzione aziendale in merito al monitoraggio definitivo della procedura di riduzione del personale aperta nel marzo di quest'anno.
La procedura si conclude con 141 uscite in tabella A, 1 in tabella B Opzione Donna e 8 in tabella C. Inoltre su base volontaria ci sono state altre 6 uscite, di cui 5 Opzioni Donna e 1 tabella C, con risoluzione consensuale quindi senza la possibilità di chiedere la NASPI, che a queste colleghe e colleghi comunque non serviva. Come previsto dall'accordo le uscite avverranno tra il 30 settembre e il 31 dicembre.
Rispetto alle business unit si registrano, comprese le 6 risoluzioni consensuali, 44 uscite in Consulting, 42 in Technology, 25 in TLS e 45 nei settori di "Staff".
L'Esecutivo ha chiesto l'immediato avvio di percorsi di riqualificazione, anche attraverso gli strumenti di formazione FondoImpresa, che permettano una ricollocazione interna in particolare per il personale dei settori di Staff, in cui vi sono state meno uscite rispetto agli esuberi dichiarati all'avvio della procedura.
L'Esecutivo ha colto l'occasione per chiedere chiarimenti circa la comunicazione da parte di AON che la quasi totalità di dipendenti ha ricevuto nei giorni scorsi in merito a una possibile violazione di dati personali causata dal software MoveIT. L'Azienda ha riferito che la comunicazione è stata fatta direttamente da AON ai dipendenti IBM in quanto in questo caso il titolare del trattamento dei dati è proprio AON e ha suggerito di seguire le indicazioni contenute nella stessa, ovvero di richiedere eventuali delucidazioni in merito attraverso i canali messi a disposizione da AON.
Le RSU terranno informati le lavoratrici e i lavoratori nel caso dovessero emergere sviluppi su questo caso.
15 settembre 2023
Esecutivo del Coordinamento Nazionale RSU IBM Italia